HR Adviseur

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Wegens het vertrek van één van de twee HR adviseurs zoeken wij per 1 december 2025 voor het team Staf, cluster HR een nieuwe

HR Adviseur
28-32 uur per week

Wat houdt ’t in

Als HR-adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor de organisatie. Je ondersteunt de directie, teamleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:

• Als HR adviseur ben je een sparringpartner voor de directie en andere leidinggevenden. Je adviseert en ondersteunt hen op alle HR onderdelen en adviseert over de toepassing van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je hebt hierbij oog voor de context waarbinnen de vraagstukken zich afspelen.
• Je bewaakt de uitvoering van het HR-beleid en vanuit de HR-controlrol draag je bij aan een optimale bedrijfsvoering en effectieve planning & control van de organisatiebrede HR-processen.
• Je ontwikkelt HR-beleid en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de gemeente; o.a. opleiding & ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je actualiseert de huidige arbeidsvoorwaarden, werkt de CAO uit en herziet en/of ontwikkelt regelingen in overleg met de andere adviseurs. Daarbij ben je voor onze wethouders en raadsleden de expert op het terrein van arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
• Je levert een actieve bijdrage in de samenwerking binnen de OWO gemeenten en draagt bij aan continue verbetering van de HR-dienstverlening.

Past ’t bij jou

Je werkt graag in een dynamische omgeving en ideeën kun je met overtuiging, besluitvaardig en doelgericht tot uitvoering brengen. Je weet hoe je mensen in beweging kunt krijgen. Je bent een stevige persoonlijkheid, waardoor mensen je serieus nemen, je bent stimulerend naar anderen en hebt een positieve, proactieve opstelling. En je bent op zoek naar vernieuwing.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau op het terrein van Personeel en Arbeid en je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur;
• Heb je kennis van de actuele ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en weet deze op een praktische wijze te vertalen naar je eigen werk;
• Heb je uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Ben je politiek-bestuurlijk sensitief.

Ooststellingwerf heeft ’t

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team

Het cluster HR bestaat uit nog drie collega’s en we houden ons met name bezig met advisering, beleidsontwikkeling en beheer op het vlak van personeel en organisatie. De directie draagt hiervoor de verantwoordelijkheid; het cluster HR creëert de randvoorwaarden waarbinnen dit optimaal wordt gerealiseerd en ondersteunt hen daarbij.

Dit levert ’t op

Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je: 

• Een salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer. 

Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?

Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met woensdag 29 oktober 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 4 november 2025.

Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie. 

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak, kun je contact opnemen met Teamleider Arjen Nieveen tel. 06 12 02 69 76. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes, tel 06 21 54 58 90.