Medewerker P&C - Junior financieel adviseur

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Voor team Control zijn wij op zoek naar een

Medewerker Planning en Control / Junior Financieel adviseur
24-36 uur per week

 Wat houdt ’t in

Ben jij een financieel talent en ben je toe aan een nieuwe uitdaging in een rol met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Dat komt goed uit want dan zijn wij op zoek naar jou!

Door het vertrek van een collega is er een vacature ontstaan binnen het team Control. Deze functie biedt een mooie mix van ondersteunende taken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in (financiële) advisering. Je krijgt bij ons de kans om te leren in de praktijk en je professioneel te ontwikkelen.

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:

• Je bent adviseur van een van de afdelingen in de organisatie. Natuurlijk word je hierbij ondersteund door je collega’s.
• We gaan veel bouwen in de gemeente. Jij houdt je bezig met de administratie van de grondexploitatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s die zich bezighouden met woningbouw.
• Je bent werkzaam bij het cluster Planning en Control en ondersteunt het cluster bijvoorbeeld door het beantwoorden van vragen over ons financieel systeem en het doen van controle op prestatielevering.
• Met vragen over de financiële administratie (boekhouding) kan het team bij jou terecht. Daarnaast stel je begrotingswijzigingen op en beheer je de P&C rapportagetool.

Net als de rest van het team lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de (financiële) kennis en expertise van medewerkers van de organisatie. Daarnaast lever je een proactieve bijdrage aan reguliere werkzaamheden van het team Control.

Past ’t bij jou

Je bent succesvol in deze rol als je maximaal ondersteunend bent aan het team en ook werk uit handen neemt. Daarnaast ontwikkel je je als adviseur en werk je toe naar zelfstandige advisering. Deze functie is geschikt als je een volgende stap in je carrière wilt maken, maar we gaan ook graag met je in gesprek als je nog niet veel ervaring hebt.

• Je werkt zelfstandig én je bent ook een échte teamspeler
• Je vindt het leuk om samen resultaat te behalen

Wat vragen we van jou

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van (de mogelijkheden van) geautomatiseerde financiële administraties
• Je hebt bij voorkeur kennis van gemeentelijke financiële wet- en regelgeving
• Je denkt in oplossingen en je bent van nature positief kritisch
• Je bent communicatief vaardig

Ooststellingwerf heeft ’t

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team

In de gemeente Ooststellingwerf doen we er alles aan onze inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen en te helpen. Dit begint bij een klantgerichte en professionele organisatie die z'n zaken goed op orde heeft en zichzelf blijft verbeteren. Het team Control speelt hierin een belangrijke rol. Cluster Planning & Control valt onder team Control. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die deel gaat uitmaken van een cluster met vijf collega’s.

Dit levert ’t op

• Uitdaging. Je gaat aan de slag in een gemeente in een steeds veranderende omgeving waar er allerlei projecten op jouw pad komen.
• Plezier in je werk. Je gaat werken in een organisatie waar verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt, een informele sfeer heerst en de lijnen naar het directieteam en bestuur kort zijn.
• Ontwikkelen. Bij ons krijg je die ruimte, ook als je mogelijkheden ziet buiten je eigen functie.

We zijn een platte organisatie. De lijnen zijn kort. Je krijgt vertrouwen en er is veel ruimte voor eigen inbreng. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel! Dus als je twijfelt of je wel kan voldoen aan dat wat wij vragen, we je adviseren om sowieso te reageren. Wellicht is er een mouw aan te passen en komen we er samen uit.

We bieden je een arbeidsovereenkomst voor ongeveer 24-36 uur per week (uren in overleg). De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO gemeenten. Hier hoort een goede pensioenregeling bij.

• Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Direct solliciteren?

Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met 1 februari 2026. Op 10 februari 2026 's ochtends vinden de sollicitatiegesprekken plaats.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Froukje de Wit tel. 06 101 931 40. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Alien Wesselink tel. 06 425 944 94.