Projectleider Soortenmanagementplan

De OWO-gemeenten zetten in op natuurinclusief isoleren

De OWO-gemeenten hebben in 2025 grootschalig ecologisch onderzoek laten uitvoeren voor het opstellen van een Soortenmanagementplan (SMP). Zo beschermen we de gebouwgebonden soorten beter en zorgen we dat we verder kunnen met onze isolatieaanpak. Op dit moment worden de laatste documenten voor de SMP-vergunning definitief gemaakt. We zijn hierin voorloper in de provincie Fryslân; momenteel een van de weinige gemeenten met een pre-SMP en over enkele maanden de eerste gemeenten met een SMP-vergunning.

Voor het intern en extern implementeren van het SMP zijn wij op zoek naar een daadkrachtige

voor 16 - 24 uur per week

Wat houdt 't in

Als projectleider stel je een projectplan op voor de implementatie en uitvoering van het SMP en ga je aan de slag met de invoering en uitvoering van het SMP binnen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland. Per gemeente heb je aan je collega Energietransitie een fijne sparringpartner en kun je de taken verdelen. Je staat er dus nooit alleen voor. Wat ga je doen:

• Je zorgt dat de taken en verantwoordelijkheden die samenhangen met het SMP belegd worden bij de teams die een rol moeten spelen;
• Je bevordert de samenwerking met verschillende partijen en organisaties, zowel nationaal als provinciaal. Hierbij vertegenwoordig jij de OWO-gemeenten en behartig je de gemeentelijke belangen;
• Je maakt afspraken met woningcorporaties en gemeentelijke projectleiders over het gebruik van het SMP;
• Je organiseert dat een registratiesysteem ingericht en geïmplementeerd wordt en er een salderingsboekhouding wordt ingesteld.
• Je zorgt dat het mitigatie- en compensatieplan uitgevoerd wordt;
• Indien nodig geef je inwoners ecologische ondersteuning bij het verduurzamen van hun woning;
• Dit stem je af met je collega Energietransitie van elk van de drie gemeenten.

Past ’t bij jou

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van natuurbeheer, ecologie of groenbeheer.
• Je hebt kennis van natuurwetgeving (soortenbescherming en gebiedsbescherming).
• Je hebt aantoonbare kennis van vleermuizen en vogels.
• Je kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk en brengt deze bij elkaar.
• Je bent ondernemend, weet draagvlak te creëren en wordt enthousiast van pionieren.
• Je bent communicatief vaardig. Je kan goed samenwerken en bent in staat om partijen op een positieve manier mee te krijgen. 

Ooststellingwerf heeft ’t

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit levert ’t op

Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, Cao-Gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de periode van 1,5 jaar met zo  mogelijk eenmalig een verlenging.  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.

Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?

Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met 13 september 2026. 

Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met beleidsadviseur Samantha van der Sluis, tel. 06-1396 8510. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes tel. 06 2154 6890